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台中市柳川整治成功，觀光效益驚人，市長林佳龍趁勝追擊，市府斥資5500萬，整治筏子溪，昨（十五）日正式動工，年底完工，全長1.8公里，將設置自行車道、高灘地景觀，成為台中的迎賓河。（如圖）
台中柳川整治後，成功帶來商機，嶄新水岸，吸引超過百萬遊客造訪，市府經發局統計，鄰近的第二市場整體營業額提升50％，市府趁勝追擊，繼續爭取柳川、綠川二期工程外，連中央管轄的筏子溪，也納入規劃整治，昨（十五）日上午正式動工。
市長林佳龍主持動土典禮指出，每個偉大城市，都有一條美麗河川，對台中來說，應該就是筏子溪，未來定位為台中的迎賓河，全長1.8公里，景觀整治規劃有健康樂活廊道、綠蔭休閒廊道、門戶迎賓廊道，未來就是台中市門面，讓搭乘高鐵的民眾經過，可以看到台中意象。
林佳龍指出，筏子溪是條活水，有豐富的地下湧泉，水質水量充足，台中市內有很多河川變成加蓋排水溝，排入家庭污水，筏子溪不一樣，它是野溪性質的活水，會變成生態河川，過去中央只是防洪治水，台中現在還要綠美化治水，加入軟歷史。
此外，林佳龍指出，台中從西到東有筏子溪、潮洋溪、麻源頭溪、梅川、柳川、綠川、旱溪排水系統7條，就是台中的七仙女，市府要讓七仙女一起改頭換面，目前正爭取行政院的擴大公共建設水環境計畫的經費，已提出87億元，可望在3、4月間通過特別預算。
水利署副署長曹華平指出，目前已完成筏子溪治理長度達12公里，整治率已達95%，總計投入治水居家達人生日禮物經費49.5億元，除優先降低洪患外，也考量生態特性及棲息環境，104年起更重新改造新生堤防周邊環境並進行河道整理，未來將與市府攜手合作，共同打造一條讓台中人驕傲的河川。
水利居家商品局長周廷彰表示，近年水利署積極整治筏子溪，共投入49.5億元，完工長度12公里，整治率達95％，這次動工的筏子溪綠美化工程，則是台中市府規劃，年底前完工。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
兩名女大生去年透過校方安排到台中一家烘焙坊實習，女大生控訴每天超時工作，體力不堪負荷請辭，但業者卻向兩人求償新台幣59萬元，台中市議員張耀中要求市府勞工局嚴懲業者。律師呂秋遠今天在臉書po文說，坦白說，對於這樣的老闆，用簡訊的方式請求離職實在不好，應該要用提告的方式。「江湖在走，法律要有，我們還是提供基本常識，給我們廣大的朋友參考」。他最後並說，「這一定要吉(網路用語，意指告)的。學生們，加油吧！」
台中市議員張耀中昨召開記者會揭露本案說，兩名女大生現就讀國立高雄餐旅大學三年級，去年經校方安排到台中一家烘焙坊實習，每天都超時工作10多小時，月薪僅2萬8元，有時還因其他名目遭苛扣薪資。受害學生指出，上月先後透過口頭告知、簡訊請辭，但雇主卻以「根據雙方契約，應在3週前告知」為由，委託律師向實習學生提告，求償包括一月31天、每日1萬元業務損失，以及28天、每天1萬的精神賠償，求償總金額高達59萬元。
業者則表示，全案已經委託律師針對離職員工與實習生提告並處理，將由律師統一對外說明。
呂秋遠提出十項見解如下：
1.職場上，如果老闆在公開場合，包括廚房、營業場所等辱罵員工，就會涉犯公然侮辱罪。
2.老闆代替員工打卡，如果沒有經過員工同意，已經影響打卡記錄的正確性，也涉嫌偽造文書罪。
3.員工如果要離職，工作期間在三個月到一年間，只要十天前通知老闆就好。但是如果員工是因為老闆有重大污辱的行為時，可以立刻決定離職，不需要事先通知老闆。
4.至於老闆最愛用的罰錢，固然基於契約自由原則，但法院還是會看合理性，並不是老闆愛怎麼規定都行。
5.即便可以罰錢，也不能用扣薪水的方式處理。
6.如果提前離職，違反勞基法的時間規定，雇主「不一定」可以求償，必須先舉證損失。
7.精神慰撫金，俗稱精神賠償，我國規定非常嚴格，必須要符合民法195條的條件才有機會請求成功。「實習生離職就會讓公司信用受到每天一萬元的傷害，也真是易碎玻璃心好棒棒。」
8.公司欠離職實習生加班費、辱罵實習生的精神慰撫金，這部分是實習生可以跟老闆請求的。
9.學校對於建教合作契約，必須善盡審核的責任，請不要讓學生在剛出社會，就必須理解這個社會吃人不吐骨頭的邏輯可以嗎？
10.或許老闆提告只是為了嚇死孩子，但不知道甚麼叫做適得其反。這家店，掰了，這一定要吉的。學生們，加油吧！
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